Podstawy działań legislacyjnych dla wymogu umowy o pracę

Przepis art. 29 ust. 3a ustawy Pzp został wprowadzony nowelizacją ustawy Pzp z 22 czerwca 2016 r.

Przepis ten wprowadził obowiązek określania przez zamawiającego wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w § 22 ust. 1 Kodeksu pracy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Spory przetargowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Spory przetargowe

ZOBACZ OFERTĘ