Podstawy działań legislacyjnych dla wymogu umowy o pracę
Przepis art. 29 ust. 3a ustawy Pzp został wprowadzony nowelizacją ustawy Pzp z 22 czerwca 2016 r.
Przepis ten wprowadził obowiązek określania przez zamawiającego wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w § 22 ust. 1 Kodeksu pracy.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Spory przetargowe
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Spory przetargowe